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2021年河南省特崗教師招聘考試考情分析
發表時間:2021-01-12 來源:招教網 編輯:shizhenzhen
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考情概況:

河南省特崗教師招聘考試采用全省統考形式進行,崗位主要為初中和小學學段,各地市統一時間進行筆試招生,通過筆試和面試選拔錄取。2018年河南省特崗教師招聘15500人,2019年招聘15800人,2020年計劃招聘17000人,比去年總計人數多招聘了1200人,并且今年應屆生和2018、2019年未落實工作的考生可“先上崗,后考證”,沒有了教師資格證的硬性規定,將會有更多考生加入備考大軍。下圖為近幾年崗位需求較大的信陽市的招錄人數、報考人數及競爭比。

近四年信陽特崗招錄人數、報考人數及競爭比

年份

招錄人數

報考人數

競爭比

2016

1370

7230

5:1

2017

1620

6750

4:1

2018

1620

4788

3:1

2019

1590

6720

4:1

注:競爭比=報考人數÷招錄人數

考試內容:

考試分為筆試和面試兩部分,下圖為考試內容及占比。

考試內容及占比

考試內容

筆試

面試

占比

80%

20%

筆試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試,以閉卷方式進行,中小學統一筆試考試試題,時長為120分鐘,滿分為150分。

題型分析:

2019年河南特崗《教育理論基礎》的統考題型包括單項選擇題、判斷題、案例分析題、論述題教學設計題、教育寫作。同2018年題型、題量相比,具體情況如下列兩表:

通過對比分析可知,2019年河南省特崗教師招聘考試真題與2018年相比,題型、題量整體上有所變化。其中,單項選擇題由2018年的25道減為20道,2019年新增加15道判斷題,其他題型不變。

就2019年河南省特崗教師招聘考試真題試卷而言,教育學涉及單項選擇題判斷題、案例分析題、論述題和教育寫作,分值為65分;心理學涉及單項選擇題、判斷題和案例分析題,分值為43分;教師職業道德涉及單項選擇題和案例分析題,分值為12分,課程與教學論涉及單項選擇題和案例分析題,分值為14分,新課程理念涉及判斷題,分值為1分。另外有教學設計題為15分。

備考指導:

針對河南特崗考試時間、考試內容、考試題型,山香老師建議結合當地考試情況有針對性的進行復習。在考試前至少進行三輪復習,第一輪抓基礎知識,結合相關書籍以及教師講解下熟悉所有知識點,夯實基礎;第二輪復習教材,建立知識框架,做歷年特崗真題,最好建立習題集;第三輪沖刺拔高,復習教材中重點內容,充分利用習題集,做到查漏補缺。

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