山香精選系列
考情系統 模考系統
關注公眾號

教師招聘(公眾號)

公職考試 (公眾號)

您現在的位置: 首頁 特崗教師 2022特崗教師招聘考試:公基高頻考點+例題解析(十九)
2022特崗教師招聘考試:公基高頻考點+例題解析(十九)
發表時間:2022-07-05 來源:山香教育官網 編輯:bjszz
  • 報名條件
  • 考試指南
  • 歷年考情
  • 選課報班
專業老師在線答疑

事業單位概況與公文基礎知識

第一章 事業單位概況

知識點:事業單位的崗位類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

例題:

(單選)事業單位要按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置,崗位類別不包括(  )

A.管理崗位

B.專業技術崗位

C.業務開拓崗位

D.工勤技能崗位

C【解析】根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第8條規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。故選C。



知識點:獎勵和處分制度

獎勵:堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

處分:分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;降低崗位等級或者撤職,24個月。

例題:

(單選)2014年7月1日開始實施的《事業單位人事管理條例》指出,對事業單位人員的處分包括(  )

A.警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除

B.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

C.警告、記過、降低崗位等級或者撤職

D.警告、記過、記大過、降級、開除

A【解析】《事業單位人事管理條例》第29條規定,處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;降低崗位等級或者撤職,24個月。故選A。

2022特崗教師成師計劃

  • 公告資訊
  • 學習答疑
  • 筆面測評
  • 筆試資料
  • 面試技巧
  • 公開講座
掃描識別左側二維碼,開啟22年特崗教師成師之路
點擊打開
收藏 點贊

熱門活動

在線客服

互動交流

微信公眾號 “招教信息平臺” 特崗資訊 及時知曉 “碼”上關注

微信群 “22年特崗備考互動群” 互幫互助 共同上岸 “碼”上進群

附件下載確認

登錄賬號,免費查看完整版資料

確認登錄 放棄離開

版權所有:北京山香時代教育科技股份有限公司

Copyright 2006-2022 山香教育 All Right Reseverd 京 ICP 備 15067719號-1出版物經營許可證新出發京批字第直160181號

欲香欲色天天综合影视,亚洲日本欧美天堂在线手机版,欧美日韩精品视频在线播放一区,日本留学和欧美留学比较,欧美ckplayer,欧美理论电影在线观看网